擅长领域:人力资源综合
所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
讲师课程:
1)人力资源管理类:TTT-企业内部培训师培训、非HR经理的人力资源管理、现代绩效管理实务、现代人力资源管理实务、基于KPI的绩效管理、薪酬设计与激励、培训管理实务、内训师课程设计与开发等
2)管理技能类:MTP中层卓越管理技能提升训练、管理者如何激励员工、培训与辅导下属、目标与计划管理、执行力、领导力、高效人际沟通技能、时间管理与压力管理、问题分析与解决方法、班组长团队建设及管理技能提升、角色认知与管理技能提升、跨部门沟通与协作等。
3)员工素质训练类:高绩效的团队建设、金牌员工综合素质与技能提升、职业化素养塑造、跨文化团队建设训练营(英文)、压力管理与阳光心态等
资历背景:
张先生经历大学教师,在邓小平南巡后下海经商成功,并在美国麻省大学接受全面和系统的现代商业管理教育,获得工商管理硕士学位,他也是英语学士的获得者。
10余年咨询与培训工作经验,曾在大型国有对外贸易企业、两家上市知名高科技企业、大型医疗管理集团、外资企业先后担任过销售、人力资源管理等方面工作、并任人力资源总监、营销总监、咨询公司项目经理及总监、副总裁等高级管理职务。
多年企业管理咨询和培训的一线实际经验,擅长TTT内训师培训、建构主义理论,运用支架式理论教学工具进行TTT内训师培训;战略性人力资源管理方案的设计和中高层管理技能训练,包括基于BSC和KPI的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计、执行力提升、领导力等领域。