查看详情>> 2022年11月5日，某省国有资产投资管理有限责任公司《职场竞争力提升》培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“解读职业素养、时间管理工作计划、职业EQ提升竞争力”等，并现场解疑答惑，通过情景实践教学法，结合岗位任务，提升工作热情，激发主动精神，提升管理者综合能力，打造高绩效团队。 课程开始前郭老师带领大家一起做了“抓小奴”暖场游戏，在轻松愉快的氛围中，调动学习热情，并通过分组讨论列出各自工作困惑问题，让大家更主动的积极投入学习。 职业素养是指职业内在的规范和要求，包含专业能力、敬业精神和职业规范，是一个人职业生涯成败的关键。中美经济差距就在于中国企业职业化素养程度平均30%，美国企业平均50%，提升职业化素质培训，迫在眉睫，郭老师给大家进行职业素养自我测评。 郭老师从工作目标和计划安排阐述应如何面对繁杂工作自我管理，运用“目标SMART原则”和“计划5W2H方法”，做好精力管理，快速处理各类工作事务，注重达到“效果”，提高“效益”，实现“效能”。大家认真学习，积极互动，收获满满！ 郭老师分享情商竞争力提升的四项修炼：做好情绪管理、培养积极心态、学习情商智慧、提升抗挫折能力。并通过案例分析讲解了获得高职高薪的5个法宝，职业情商更侧重对自已和他人情绪的掌握和了解及如何处理职场人际关系，大家觉得深受启发。 人的情商并无明显的先天差别，主要是在后天人际互动中培养的。高情商的人往往豁达，经常微笑，善于倾听，愿意与人沟通，低调，并且善于发现员工闪光点并及时具体化赞美鼓励，郭老师分享了职场情商提升北斗七剑，大家热情参与演练，认真学习记录！ 职业素养的基本要求就是敬业，敬业的人责任感更强，在工作中遇到问题会全力以赴去解决，敬业的人会把工作当做事业去做，带着爱和使命感去工作时，工作就更有乐趣，最终实现自我价值。祝愿大家不断提升管理素养，带领团队创新超越，做强做优省级国有资产托管重组整合平台，促进企业质量效益大幅提升！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年11月3-4日，邮政储蓄银行四川省某分行《与情绪压力共舞》课程圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“情绪管理技巧、职业情商修炼、压力疏导方法”等，并现场解疑答惑，与大家进行了热烈的讨论交流。在轻松启发式培训中，各位学员反馈干货满满，收获很多，一起来感受下现场愉悦的学习氛围吧！ 培训开始，郭老师给大家做了暖场游戏和分组PK活动，每组列出工作生活中的情绪压力困惑问题或培训期待收获，大家积极参与协作，展示了团队蓬勃风采和凝聚力。 郭老师首先为大家讲解了什么是情绪以及情绪对我们的影响，教会学员们“6秒钟深呼吸”情绪调适技巧和“情绪管理三步法”。讲解生动有趣，注重学参与性和互动性，课程深入浅出，理论结合实例非常实用，学员们听得津津有味！ 情商EQ是现代职场的高频词汇，什么是情商？具体有什么标准？如何提高？郭老师抛出这些问题后，学员们立刻被带入认真思考中，接着郭老师做了情商EQ测试并对评分进行解读分析，大家兴致勃勃地仔细聆听郭老师的剖析与论述，积极畅谈感悟。 郭老师接着带领大家采用游戏互动的方式认识压力、压力感和压力源，分析了压力与工作绩效的关系。学员们兴致盎然地参与活动，踊跃举手分享，探索自己的工作绩效曲线，了解适宜自己工作的压力水平，增强抗压能力，提升工作绩效。 适度的工作压力可以使人集中注意力，提高忍受力，增强机体活力。而压力过大则会导致头昏、头痛、高血压、身心疾病等生理反应，在普遍快节奏的生活下，平衡自我工作生活的压力是很重要的。首先要学会找到自身的压力源积极调适，并进行自我疏导减压增能。郭老师分享了26种常见的减压方法，教会大家随时随地进行压力纾解。 通过情景模拟和实战训练，大家学会了负面情绪调适技巧，情商修炼秘笈，掌握了压力疏导方法和工作生活平衡艺术，与情绪压力共舞是人生幸福快乐的基础！企业经营中充分关注职工心理健康，增强员工的抗挫折能力，是企业健康发展的必然之选，帮助员工学会压力纾解提升心理资本，就是帮助企业提升软实力！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年10月28日，国检测试控股集团《跨部门沟通与团队协作》圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“沟通能力测试、高效沟通艺术、跨部门沟通技巧”等，并现场解疑答惑，大家在体验式培训中学会管理协作沟通技巧，掌握职场沟通秘笈。感谢学员们的热情参与和高度好评反馈，祝大家绩效提升，快乐工作！ 课程开始的暖场游戏“抓小奴”，学员们兴致勃勃，现场欢声笑语。郭老师善于打造轻松愉悦的学习氛围，让大家从内在充分调动积极性，活泼热烈的氛围中带着问题去学习，在情景模拟中得到更好的培训效果，学有所获，学以致用。 郭老师先做了沟通能力测试，通过案例分析讲解管理沟通的双70%定理，工作中如何与别人快速建立信任的商务沟通“SOFTEN”法则。首先要清晰明白自己沟通的目的；其次，沟通中要“真诚一致性表达”；运用“同频同率、先跟后带”的沟通秘笈；最后双赢思维达成目标，提升团队协作沟通能力，大家认真学习演练，收获满满！ 郭老师继续分享了跨部门平级沟通的定律，跨部门沟通是很重要的，员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40%-50%，而对于高层主管，这个比率会更高。郭老师详细解析了因人而异的沟通技巧，学员们都说工具方法非常实用！ 郭老师又分享了托马斯-基尔曼冲突模型，冲突诊断模型，冲突管理的原则，因地制宜的冲突处理方式等技巧，通过案例分享和实战训练让学员学会双赢妥善处理冲突。 沟通是第一生产力，企业管理需要高效沟通发挥战斗力，团队协作有利于目标达成，希望各位管理者能运用非暴力沟通技巧，把握“主动、给面子、换位思考、知己解彼”的跨部门协作原则，信息传递准确、情感交融和谐、思想达成统一，以建设世界一流综合型检验认证机构为目标，为“质量兴国”、建设美好生活贡献国检力量！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年10月21日，中国太平人寿某分公司《打造核心团队-自我探索》团体辅导培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“我说你画认识压力、幸福清单轻松减压、吹走压力思维改变”，现场互动解疑答惑，与大家进行了热烈的讨论交流。参训学员反馈体验式培训效果很好，收获很多，下面是课程精彩花絮！ 开课前，郭老师带领大家进行“旗人旗语”团建活动，通过暖场活动并分组收集压力困惑问题，让学员们很快融入活泼又不失紧张的热烈学习氛围！ 首先郭老师进行“我说你画”绘画活动来认识压力，让大家在欣赏彼此作品的同时，认识体验压力产生的原因，引导大家讨论寻找自己的压力来源，了解压力本质是什么。 接着老师分享了如何制定“幸福清单”轻松减压，让大家列出所有有助于自己放松的活动，并选出三个效果最好的方法制订一份幸福清单，学员们积极互动分享。郭老师讲解了实用的26种减压方法，大家特别喜欢这种授课方式，寓教于乐，感悟成长！ 最后郭老师带领大家做“把压力吹跑”冥想活动，进行渐进式肌肉放松训练，激发右脑想象力，进入一种安静、舒适、放松的心理场景，从而达到快速减压。还教会大家如何改变“绝对化/过分概括/糟糕至极”的不合理信念，理性思维分析增强抗压能力！ 常态化疫情防控下，人们面临的压力越来越大，郭老师采用团队辅导互动体验的形式教会大家正确认识压力，分析压力源，改变压力感，提升逆商AQ，塑造积极心态，帮助职场人士在激烈的竞争中轻松面对，更快乐的工作生活，赢得100分的高度好评！ 附：《培训师评议表》 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年9月25日-26日，安徽某汽车销售集团《职业素养与管理心理学》圆满完成！“高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀分享：“职业素养修炼技巧，卓越领导力提升，超强执行力训练，企业管理心理学”等。课程采用案例分析、情景模拟、心理测评、团队PK等方式，让大家在实战演练中学会管理者综合能力提升技巧，董事长及各分公司负责人反馈课程非常精彩，受益良多，感谢各位领导的100分高度好评！ 课程在轻松活泼的气氛中开始，郭老师先带领大家进行热身游戏。学员们很快放下拘谨，积极融入到团队的氛围内，大家以饱满热情的态度投入学习中。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是员工在职业过程中表现出来的综合品质，是职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。而我们绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的50～80%，郭老师让大家做了职业素养自我测评并讲解提升的22个细节。 郭老师分享了领导力表现的四种行为：描绘愿景，以身作则，激励人心，优化机制，如何给员工心态与情感激励，做教练式领导，调动下属的热情，提升团队的凝聚力等，作为各部门管理者感觉启发很大，踊跃举手发表自己的观点，纷纷反馈培训寓教于乐，专业详实，在边学边练中掌握了落地实用的工具方法，效果非常好！ 郭老师分享了执行力的概念和重要性：“执行力是企业奖惩制度的严格实施----杰克·韦尔奇”。郭老师通过案例分析和学员们一起探讨执行力不强的原因，并针对提供解决方法，还教授了提升执行力和责任心的六大法则： 1、服从法则：不要问“为什么”。 2、目标法则：要功劳不要苦劳。 3、标准法则：做结果不做任务。 4、冠军法则：要“扬长避短”不要“取长补短”。 5、团队法则：团队协作胜于个人竞争。 6、速度法则：立即行动。 郭老师形象讲解了管理心理学的中人格的“知、情、意、行”四个维度，做了《管理能力测试》，让大家更了解自己的管理方式，并通过案例分析洞悉员工内心秘密： 1、员工的需求是多样性的； 2、员工选择公司的理由≠员工留在公司的理由； 3、我们一向关心的薪酬并不是员工离开公司的最重要原因。 通过实际工作困惑问题情景模拟解答教会大家如何高情商管理沟通，运用21种非物质激励技巧，调动员工内在工作热情，提高工作效能，提升团队绩效！ 郭老师还给大家进行现场催眠体验，学员们热情踊跃参与，经投票选出一位帅哥进行神奇催眠术-“架人桥”又称“人体钢板”。在老师温和的语言暗示引导下，帅哥秒变大树，身体悬空，大家为他潜意识力量创造奇迹热烈鼓掌！ 寓教于乐的情景式教学使大家热情投入学习，两天时间飞逝意犹未尽，课程结束后纷纷表示收获满满，各种工具方法对团队管理很有启发和帮助。感谢公司领导的好评和大家积极参与，祝各位优秀管理者充实愉悦每一天，业绩翻番，再创辉煌！ 附：《讲师评议表》100分 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年9月17日，中国联通某分公司《责任心及执行力提升》课程精彩回顾！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“责任心胜于能力、进取心与平常心、超强执行力训练、专业与统筹能力”，提升中层管理者的“聚三心强三力”综合职业素养，增强责任心，打造高效执行力，培训现场非常热烈，《讲师评议表》反馈好评100分！ 开课前，郭老师带领大家做了热身互动游戏，接着进行分组团建收集工作困惑问题，培训开始，活泼有趣的暖场活动让学员们轻松快乐的积极投入课程学习中。 郭老师首先分享了责任心胜于能力，在企业中几乎所有令管理者心烦和头痛的事情都与员工的责任心不强有关，老师还分享了责任心的三阶段：“事前想到结果，事中控制方向，事后承担责任”。工作中无小事，小事做好才会交给你做大事，遇到问题要勇敢承担自己的责任，一个人承担的责任越多，他的价值越大，职业生涯前程似锦！ 郭老师讲解了进取心在工作中三个导向：“以市场为导向，以结果为导向,以业绩为导向”。引导大家分组讨论：“是安于现状，还是勇于向前拼搏，是畏缩不前，还是全力以赴、尽心尽力？”优秀管理者们积极互动，分享表达自己的团队目标和行动计划！ 郭老师接着分享：“执行力就是把商业目标变商业结果的行动能力，执行力低下是企业管理的最大黑洞，强大的执行力是实现战略的必要条件”。通过案例强调了工作中“心态≠结果；任务≠结果；苦劳≠结果”，并进行实战训练教会大家如何落实“锡恩4R执行力系统”、个人执行力提升的24字秘诀和7个细节行为，大家觉得非常实用！ 专业能力是指个人将所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的能力。统筹能力就是做事情有全局意识，分清工作先后次序的能力。郭老师分享了中层管理者如何锻炼统筹力： 1.心态是核心。融入团队，齐心协力，与团队一起成长。 2.组织是关键。有条不紊，胸怀全局，与企业一并发展。 3.应变是保障。处变不惊，高瞻远瞩，与社会一同进步。 郭敬峰老师授课中国联通《责任心及执行力提升》图�?.jpg 聚“责任心、进取心、平常心”；强“执行力、专业能力、统筹力”，作为中国联通的中坚力量，各县市的管理者责任感更强，在工作中遇到问题会全力以赴去解决，把工作当做自己的事业，带着爱和使命感去实现个人价值和团队双赢。感谢各位优秀管理者的认真学习和积极参与，祝大家带领团队业绩翻番，再创新高！ 附：讲师评议表 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年9月2日，招商银行某分行《团队压力管理》课程圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“团队压力探究、帮助员工成长、营造健康环境”并现场解疑答惑，内容丰富形式新颖深受欢迎。各部门的管理者反馈效果很好，学会了自我减压和团队压力纾解的工具方法，收获很多，一起来感受下现场愉悦的学习氛围吧！ 开课前，郭老师带领大家进行团建PK活动，每组列出3个工作困惑问题或培训期待，让学员们很快融入活泼又不失紧张的热烈学习氛围，大家群策群力设计队名队呼，现场气氛十分热烈，以更主动积极参与的心态投入课程。 郭老师先给大家做了心理压力测试，然后带领大家寻找压力源：个体压力觉察分析和团队中的压力体现，并分享了麦克利兰的成就动机理论和团队压力管理的两个视角，教会大家如何应对在工作生活中遭遇的各种压力事件，现场催眠冥想放松身心，以积极乐观的态度变压力为动力，提升逆商AQ，提高团队工作绩效。 作为管理者如何帮助员工成长呢，首先自己要掌握减压方法：1.情绪安抚；2.认知重构；3.思维转换；4.目标导向；5.持续前行；6.社会支持。郭老师重点分享了ABC理性情绪模式，让学员们了解事物本身并不影响人，人们只受到对事物看法的影响。郭老师的课程内容深入显出，给到的工具方法马上就能用到，大家非常喜欢！ “社会心理学之父”库尔特·勒温说过：人的行为是个人与环境相互作用的结果，即个人的内在因素和外部环境因素。管理者要营造积极健康的组织环境：1.物理环境--愉悦感和掌控感；2.心理环境--支持性工作环境；3.信任、赏识、授权的文化环境；4.理解关注关心员工情绪。郭老师分享人性化管理团队激励技巧，学员热情参与互动。 郭老师通过案例分析和情景模拟的形式，教会学员在工作中如何情绪管控，压力调适技巧：6秒钟情绪控制法，转移注意力，积极暗示，适度宣泄，自我安慰，改变思维，太棒了！大家都说方法非常实用，方便复制给团队，可以更好地帮助员工纾解心理压力。 在团队中，领导者起着举足轻重的作用，决定着团队士气的高低。管理者有责任帮助员工减压增能，提升心理资本：自信、希望、乐观、韧性，让员工更快乐工作，提高团队绩效，实现业绩突破。祝大家塑造阳光心态，职场步步高升，家庭幸福美满！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年8月27日，某飞机工业（集团）有限责任公司《团队激励》课程花絮！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀给各位优秀管理者分享：团队管理5P要素，团队激励技巧，高情商管理艺术，现场收集问题并做解疑答惑。掌握员工激励的方法和策略，高情商管理工具，提升团队绩效，提高工作效能。培训深入浅出，现场互动活跃！ 课程前期热身活动：抓小奴，学员们一开始就非常认真专注，带着百分百热情投入到紧张活泼的学习氛围中。郭老师课程中多采用体验式互动学习，幽默风趣，注重现场情景模拟和实战训练，使学员在轻松活泼的学习氛围中学有所获，学有所用。 “管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干”， 管理就是指挥他人能用最好的办法去工作。企业是有目标的,企业只有通过管理,才能有效的实现企业的目标。管理对企业来说是重中之重。 作为公司管理者，应掌握团队管理的5P要素：目标，人员，计划，定位，权限。郭老师通过个案研讨的方式讲解了管理者如何进行团队授权，给员工创造发挥才干的空间，好的领导能知人善用，促进人岗匹配，将每位下属的优势合理发挥，为员工规划长远的职业发展，提高组织绩效，为公司降本增效！ 一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”，团队激励可以提升员工工作的内驱力，鼓舞团队士气，创造更好的绩效。郭老师细致讲解了激励的方式及效果：激励的9大原则，不同的需求不同的激励措施，赞美激励法，指导激励法，关心所有人关注几个人等，大家也都积极参与学习互动，现场学习气氛高涨。 情商就是指一个人在情绪方面的整体管理能力。所以，首先就是要学习情绪管理及情商修炼方面的知识，并有意识的去结合工作实践，这是提升高情商管理能力最直接的方法：1.知人善用；2.以身作则；3.开放的沟通；4.高情商认同技巧等。 随着全球经济的发展和挑战，企业面对的外部竞争日益加剧，高效的团队管理使企业能快速地适应市场变革，做到先人一步。祝愿各位管理者都能做高智商、高情商的“春风得意”职场人，打造高凝聚力团队，提升团队战斗力和员工幸福感！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年8月25日，始于1939年有80多年历史的某著名医药集团公司《超强执行力提升》课程圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：阳光心态素养，责任胜于能力，超强执行力提升，开场收集工作困惑问题课后引导学员学以致用找到三个以上解决方法。感谢大家的认真学习和积极互动，学员们反馈干货满满，收益良多！ 开场进行“旗人旗语”的团队PK活动，大家很快融入活泼愉悦氛围，郭老师采用的是心理测评、案例分析、情景模拟和实战演练的体验式互动培训方式，让大家在掌握工具方法的同时也提升了团队执行力和沟通协作能力。 职业化素养最重要的前提就是要有责任感，所以有责任感的人，是勇于负责任的人，是积极主动的人，是时刻思考如何让自己的工作品质做到最佳的人，这是公司想要的人才。郭老师和大家一起就“我心中标准企业的职业素养”进行了交流和讨论，良好的职业素养有8个标准，你做到几个？！ 几乎所有令管理者心烦和头痛的事情都与员工的责任心不强有关，接着郭老师分享责任心胜于能力，责任心是个体对责任的感知和感受。员工从接受任务之后，内化于内心世界的一种心理状态，是履行责任行为的精神内驱力，责任心是第一执行力。 工作中无小事，小事做好才会交给你做大事。郭老师重点阐述了责任心的三阶段：“事前想到结果，事中控制方向，事后承担责任”，老师给到大家提升责任感修炼的6个步骤，学员们非常认同，频频点头，表示要多多实践运用！ 郭老师最后为大家讲解了什么是执行力，并通过案例分析让大家了解修炼执行力的重要性。团队执行力，就是实现公司战略目标的组织能力！执行力就是“行动力”，就是工作中每一个环节每一个细节都做到一丝不苟，从而最终不折不扣地完成任务。没有执行力，一切都是空谈，强大的执行力是提升工作绩效的必要条件。 郭老师分享实用工具方法，落实锡恩4R执行力系统：“凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有激励。”个人执行力提升24字秘诀和超强执行力7个细节行为： “汇报工作说结果； 请示工作说方案； 总结工作说流程； 布置工作说标准； 交接工作说经验； 接受工作说期限； 回忆工作说感悟。”大家觉得非常实用，认真记录！ 疫情常态化下激烈的市场竞争要求员工学会变革适应，不断提高执行力！祝大家都能够树立目标，制定计划，持续行动，养成好的习惯，做到知行合一，在最短的时间用最小的成本达到最好的结果，从而实现工作高效能，生活更幸福！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年8月23日，无锡某职业学院《心态意识管理》培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师在轻松愉悦的氛围中分享：积极心态意识塑造，团队合作意识增强，心理健康提升幸福，学员们互动踊跃，学习氛围热烈，机构也给出了满分的好评！ 郭老师开场采用团体小游戏，为接下来的课程营造轻松活泼的培训氛围。郭老师让大家讨论并列出生活工作中最常见的心态、团队合作、心理健康相关的困惑问题，在讲课中针对实操解决，大家学习热情高涨，积极参与互动。 郭老师首先给大家讲解了心态的定义，并分享了“墨菲定律”： “如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。” 可见消极心态的破坏力是巨大的。接着又通过游戏互动让大家从中得到启发，大家纷纷发言畅谈收获：人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异，很小的差异就是心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。 企业的发展离不开团队，但在团队中经常会出现以下现象：工作积极性不高、缺乏合作、相互抱怨、推卸责任、没有目标等问题，如何来克服这些问题呢？郭老师以“你愿意和什么样的人相处”为题，让大家们分组讨论，认识到自己在团队合作中的表现，并就如何提升自己的情商，如何做优秀的高校教师，并学习制定切实可行的改变计划。 团队的力量永远大于个人，没有完美的个人,只有完美的团队，郭老师分享了：“心、薪、欣、馨、新”5个影响团队凝聚力的关键因素，针对提升凝聚力的6个技巧：赛马文化、赞美文化、组织文化、感恩文化、儒家文化和归宿文化做了详细阐述，让大家体知道团队协作的重要性，各位高校教授导师深受启发，收获良多！ 郭老师讲解了什么是心理健康：“本人不觉得痛苦 、稳定愉快的情绪；他人不感到异常、和谐的人际关系；社会功能良好、适应环境、胜任角色”。并分享了获得内心幸福的六大法则，员工心理健康幸福感能够增强企业的凝聚力，有助于企业的长远发展，大家纷纷自我觉察，并学会了如何保持身心健康的“五快三良好”。 现代心理医学研究表明，一个人心情舒畅，精神愉快，中枢神经系统处于最佳功能状态，整个人充满活力，身体自然健康。知名高校都很重视教授、导师等教职工的心理资本提升：自信、希望、乐观、韧性，提升幸福感，使学校教学科研水平更良性提升发展! 课程在热烈的掌声中圆满结束，郭老师做了课程总结，学校领导给优胜团队颁奖合影，大家反馈说郭老师课程非常精彩，机构负责人填写《讲师评议表》评语：“培训氛围好，互动性强，讲师非常专业，授课内容丰富！”感恩遇见，幸福相伴！！ 附：讲师评议表 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年8月20日，返聘！深圳农业银行《阳光心态课程培训》课程圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：阳光心态塑造、心理健康知识、压力疏导方法，并现场解疑答惑。学员们纷纷表示：学会了很多实用的减压方法，运用到生活和工作中，对工作有了新的目标，很喜欢郭老师的讲课风格，轻松愉快的学习！ 开课前，郭老师带领大家做了聚精会神“抓小奴”的互动游戏，现场气氛热烈，学员们在轻松愉悦中打开自我，互动活泼的体验式培训就此拉开序幕。 积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。心态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。这就是我们常说的“心态决定命运”。郭老师启发大家思考：你干这份工作是什么心态？你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定成果！ 郭老师分享了心理健康和一般心理问题和身心健康的“五快三良好”： 心理健康：本人不痛苦；他人不感到异常；社会功能良好。 一般心理问题：有因（由现实原因产生；内心冲突；体验到不良情绪）、有时（不间断地持续满1个月；间断地持续满2个月）、有度（可控；社会功能基本正常，效率下降；未泛化）。 你的压力情绪从哪里来？工作、生活、家庭、健康、情感，还是内在自我的要求……长期过度的压力，会透支人们的脑力、体力，危害身体健康。郭老师带领大家分析压力源，探索自己的工作绩效曲线，了解适宜自身的压力水平。一方面学会如何减压放松，一方面提高逆商AQ，增强抗压能力。 郭老师的现场讲解生动有趣，注重学员们的参与性和落地性，课程深入浅出，理论结合实例的实用性更是得到了学员们的大力好评！ 员工的心理健康，不仅关系员工个人发展，也关系到企业的发展。企业EAP心理学培训可以帮助企业和员工正确认识压力，掌握压力疏导的工具和方法，让他们能轻松应对压力，避免压力带来的负面影响。祝愿大家能够忙而不乱，忙的快乐，累而不疲，累的欢喜。对于工作生活压力面对它、接受它、处理它、放下它，活在当下，幸福人生！ 附：讲师评议表 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年8月13日，中国农业银行某分行《阳光心态课程培训》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“阳光心态塑造、心理健康知识、压力疏导方法”，并现场解疑答惑，课程氛围轻松活泼，大家热情参与学习，在内在感悟和互动练习中获得技能提升，寓教于乐的教学形式深受大家的高度好评！ 郭老师开场采用团体小游戏，让每一个学员都能迅速融入到现场氛围中，大家参训热情高涨，以积极的心态和开放性的思维迅速进入学习状态。 郭老师首先分享了心态重要性：心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法、观点和态度。不同的人对于同样的遭遇采取不同的态度会走向不同的人生，而同一个人面对同样的遭遇持有不同的心态则会形成不同的结果。心态决定命运，塑造阳光心态，学会感恩能帮助你迈向职业的巅峰。 郭老师通过案例讲解心理健康是指个体能够适应环境，认知，情绪反应，意志行为处于积极状态，能保持正常的调控能力，身体健康和心理健康的标准是“五快三良好”。心理健康状况好的员工，能正确处理工作生活中出现的问题与挫折，并且很好地调整自己，易相处，好合作，工作效率高，在实现个人的良好发展的同时促进企业发展。 郭老师通过趣味图片测试和心理压力自测量表，让大家更了解自己心理压力程度，接着带领学员寻找和分析压力源，改变压力感，提升抗压能力，并现场演练分享了26种常见减压方法，在工作生活中及时纾解自己的压力，提高工作效率和生活幸福度！ 课程在轻松快乐的氛围中顺利结束，郭老师寓教于乐的授课方式大家都很喜欢，反馈课程形式丰富，内容精彩实用，学会了很多心理健康知识和压力疏导方法，感觉非常棒！ 善于塑造自我阳光的心态与压力调适是一种积极、知足、感恩、向上、达观的一种心智模式，它使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又谦和，缔造我们内心的祥和，团队的和谐，家庭的幸福。愿你我都带上阳光的心态，踏上美妙的人生旅程！ 附：讲师评议表 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年7月16日，杭州某实业有限公司《阳光心态与职业素养》课程圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀给企业各部门管理者授课：“打造阳光心态，职业素养修炼，高效协作沟通”，现场收集问题并解疑答惑。学员们现场实操演练，课后表示培训内容非常精彩，工具方法非常实用，受益良多！ 郭老师首先为大家分析了“心态的定义及三种体验”，不同的人对待同一个事物会有不同的心态，同一个人对待同样的事情采取不同的心态，从而产生不同的人生，成功源于98%的心态加1%的努力再加1%的机会。 接着分享了“墨菲定律”：“如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。”可见消极心态的破坏力是巨大的。接着又通过案例故事启发大家踊跃发言畅谈收获：人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异，很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的？巨大的差异就是——成功与失败,学员们积极互动，大家学以致用。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。郭老师和大家一起就“我心中标准企业的职业素养”进行了交流和讨论，良好的职业素养有以下8个标准，你做到了吗？！ 执行力是企业奖惩制度的严格实施。强大的执行力是实现企业战略的必要条件。郭老师给大家详细讲解了锡恩4R执行力系统。并送给大家个人责任心提升的24字秘诀 ：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。 郭老师还分享了在工作生活中如何与别人快速建立信任，进行高效沟通艺术的技巧。首先要清晰明白自己沟通的目的；其次，沟通过程应坦诚开放；再者，与对方同频同率、同理心表达；最后应保持平等互重的心态相处，真诚地发现对方的闪光点。随后，郭老师让大家进行实战演练“同理心表达”与“赞美”，体悟高情商沟通艺术。大家对这种寓教于乐的体验互动式学习非常欢迎，快乐积极参与。 管理人员综合职业素养水平是企业核心竞争能力的重要表现之一，打造阳光心态职业素养，自我积极激励是职场快乐高效的基础，让员工都能找到岗位胜任感和工作成就感，实现自我价值，打造高效组织、健康职场、幸福员工，提升团队战斗力和员工幸福感，更快乐工作，更幸福生活! 附：讲师评议表 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年7月15日，中国太平保险集团某中心支公司《幸福和睦家庭沟通技巧》课程顺利结束！受公司领导再次邀请“压力绩效管理专家”郭敬峰老师幽默生动分享：“幸福的十大要素、情感婚恋技巧、高效沟通艺术”并现场互动解疑答惑，让大家学会如何高效工作，快乐生活，运用同理心沟通打造甜美婚姻，促进家庭幸福和睦，多些理解和包容，学会“感情存款”，帮助孩子健康成长！学员反馈很好，收获多多！ 郭老师请大家分享你心中的幸福是什么样的？大家踊跃发言。郭老师通过案例讲解了“全球性的流行病： 21：1现象”，让学员们理解“幸福感是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标”，分享了幸福的十大要素，工作生活平衡技巧，大家觉得深受启发。 接着郭老师带领大家做了和谐婚姻自测表，分享完美爱情三要素和爱的五种语言，疫情期间夫妻如何经营感情，婚姻保鲜的秘笈和家人相处的三大法宝：黄金法则-爱己及人；白金法则-成人之美；钻石法则-给对方期望的东西，课程氛围轻松愉悦！ 郭老师先给大家做了沟通技巧测试，让大家了解自己在沟通中存在的问题，分享七种家庭沟通型态：讨好型、指责型、电脑型、打岔型、惩罚性、交换型、EQ型，并现场做了赞美和同理心训练，教会大家非暴力沟通技巧：观察、感受、需要、请求。情景模拟体验式培训，让大家在互动中掌握工具方法，老师激情幽默风格很受欢迎。 现实生活中，人际交往无处不沟通、无处不协调，夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭，父母家人需要沟通关爱尽到子女孝道，良好的沟通是化解家庭矛盾的关键，有利于家庭和睦，用心交流，用爱守护，祝大家事业蒸蒸日上，家庭幸福美满！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年6月28-29日，某光电科技股份有限公司《高效沟通艺术》课程圆满完成！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀做体验式互动培训，并现场解疑答惑。老师通过理论讲解结合视频案例分享，教会大家高效沟通的工具方法，培训彩分享了“沟通能力测试”、“失传的沟通秘笈”、“听说问看技巧”和“跨部门沟通方法”寓教于乐，氛围轻松活泼，学员们现场实操演练，表示非常实用，受益良多！ 开场老师带着一起做“抓钱”暖场小游戏，学员们兴致勃勃，现场欢声笑语。郭老师善于打造轻松愉悦的学习氛围，让大家从内在充分调动积极性，在热烈竞争的氛围中带着问题去学习，从而得到更好的课程吸收效果。 郭老师先做了“沟通能力测试”，帮助学员评估自己沟通的水平，“自知者明，知人者智”，15道题都做到“总是”就可以迅速提高沟通能力。郭老师又通过工作场景模拟形象的分享了沟通的三个层次：信息传递准确，情感交融和谐，思想达成统一；沟通形式的表现力、沟通漏斗应对方法等。大家在感悟中获得积极的成长体验，学有所获。 现代职场，沟通是人们信息交流和团队协作的纽带，郭老师通过视频赏析让大家了解沟通不畅带来的尴尬和危害，并分析了沟通失败的原因，学员们热烈讨论，积极互动，在实战演练中学会如何运用体态语言、面部表情、语音语调类语言等更好的沟通。 郭老师分享了失传的沟通秘笈—“同频同率，先跟后带”，进行“同理心练习”，并通过角色扮演的形式演练“非暴力沟通四要素”：观察、感受、需要，请求。培养大家良好沟通心态：无论我是否同意你的观点，我都将尊重你，给予你说出它的权利，并且以你的观点去理解它，同时将我的观点更有效地与你交换，双赢沟通。 郭老师第二天分享了“听说问看技巧”，善听才能善言，聆听的本质为了理解而不是评论。“说”的5W2H法则：如何避免争论，使别人赞同你的主张。提问的五大策略，如何用心察看，掌握非言语性沟通技巧等，大家热烈参与，积极演练，反馈效果很好！ 跨部门沟通是指在同一组织内不同的部门间的沟通。三个原则：主动，给面子，解决问题，降低沟通难度。郭老师分析了跨部门沟通的难点与技巧，如何与不同性格的人沟通、冲突协调技巧、怎么解决“踢皮球”问题、向上向下沟通技巧和跨部门平级沟通定律，给出很多具体的工具方法，大家边学边练，感觉对工作帮助很大！ 经过两天激烈团队PK学习，课程在热烈的掌声中顺利结束，郭老师与优胜团队合影留念，感谢领导的大力支持和好评反馈，学员们也表示培训实战落地，干货满满，收获多多，表示以后在工作中要多多运用，更好融入岗位角色，提高团队协作沟通能力！ 管理的本质是激发善意，促进善行，培育人才。双赢沟通的六大要点：心灵沟通、微笑、真诚表达、聆听、目光交流和认真记录。跨部门沟通更需要尊重和欣赏、换位思考、知己知彼，打造高绩效团队，祝大家快乐高效工作，职场步步高升！ 附：讲师评议表 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱培训策划、实施咨询热线：400-627-6068，悦悦老师：18962674107

查看详情>> 2022年5月28日，南京某设计集团股份有限公司《新生代员工管理》课程花絮！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀为50多名管理者们进行了管理能力测试，精彩分享了“新生代之沟通技巧”、“管控团队工作绩效”和“激励95后融入团队”，现场解疑答惑，学习氛围热烈，感谢大家的热情参与和认真学习！ 开场老师带领大家一起做暖场小游戏，营造出轻松愉悦的授课环境，并通过小组讨论收集呈现管理者常见工作困惑问题，学员们参与度极高，投入百分百状态学习！ 针对新生代员工“敢于直言、张扬有活力、成就意识强”好的职场表现，以及“抗挫能力差、缺少主动性”等管理常见问题，郭老师给家做了管理能力测试，了解代际差异大不同，抓住新生代沟通的心，领导采用参与式、指导式、协商式的管理风格，来激发其工作热情。吸引、激励、留住他们，提升团队管理诀窍。 接着郭老师又分享如何走进员工内心世界，激励新生代的三大法宝，带着大家做“千变折纸”的游戏，让大家了解到与下属沟通时，管理者应清晰准确下达指令，倾听者应用心聆听，以求达到信息传递准确、情感交融和谐、思想达成统一，实现共创共赢。 郭老师和大家共同探讨工作效果、效率、效益和效能区分，效果＜效率＜效益＜效能，学会用结果说话，提升企业整体效能。郭老师分享了如何通过教练技术脱困5步法：“困境，改写，因果，假设，未来”解决团队业绩不好的问题，运用同理心辅导技巧引导新生代员工融入团队，构建良好职业升迁通道，鼓舞团队士气，增强凝聚力。 新生代员工思维灵活、创新能力强，渴望得到尊重与认可，更看重的是在企业中自我价值的体现，能否受肯定、赏识以及成长空间。管理者需要调整传统的指令式管理方式，运用“倾听、引导、鼓励”激发新生代员工内在工作动机，提升团队绩效和战斗力，为企业创造更大价值。祝各位优秀管理者职场春风得意，前途似锦！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱培训策划、实施咨询热线：400-627-6068，悦悦老师：18962674107

查看详情>> 2022年4月29日，中国石化某炼化公司班组长暨石化名匠《自我情绪与压力管理》课程在湖南长沙顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法”等。学员们反馈收获很大：掌握了如何控制管理好自己的情绪，当面对压力时，如何正确面对与释放，学会了自我催眠，有同理心，考虑他人的情绪，改变自我的态度，对工作生活帮助很大，希望多开展类似的培训！ 开场郭老师带领大家做了“抓小奴”的暖场活动，大家积极参与，现场一片欢声笑语，在轻松热烈的氛围中，快速的融入课程学习中。 郭老师形象生动的讲解了“七情六欲五毒”和情绪对我们认知、人际交往和生理健康的影响，现场演练6秒钟TFA情商调适法，做了情绪稳定性测试，让学员们学会情绪自我觉察，大家对这种寓教于乐的体验互动式学习非常欢迎，快乐积极参与。 郭老师通过案例分析和情景模拟教会大家情绪管理三步法，提高情绪识别率，运用艾利斯ABC情绪理论，“太棒了”积极思维转换负性情绪，凡事“不成功便成长”，表达正性情绪，掌握情绪调适技巧，做情绪的主人，大家频频点头，感觉收益良多。 接着郭老师通过游戏让学员们了解感受到压力的本质，并针对分析压力源，改变压力感，分享了26种常见的减压方法，教会大家站“瘦身静心混元桩”，学员们纷纷表示很有效果，今后会将这些方法运用到实际工作生活中。 在热烈的掌声中，培训顺利结束！大家认真填写反馈表，表示有很大收获：知道如何管理好情绪，自身压力疏导，沟通技巧提升，正能量传递，压力释放的方法，培养阳光心态，提升幸福感，增强“自信、希望、乐观、韧性”的心理资本，更快乐高效的工作！ 面对常态化的疫情防控情况，大家可能会产生焦虑不安、害怕恐惧等不良情绪反应。我们要学会及时宣泄处理好自己情绪，正确的认识和疏导压力，发掘自身的潜能，激发主动性与创造性，以积极的心态面对人生风雨，珍惜、充实、愉悦每一天！ 附部分学员反馈表： 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱培训策划、实施咨询热线：400-627-6068，悦悦老师：18962674107

查看详情>> 【课程介绍】 越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立积极阳光心态，出现了缺少工作主动性、职业倦怠、心理紧张、痛苦压抑、负面情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致企业团队绩效降低，职工收入减少，频繁跳槽，人员流失等不良影响。 打造感恩阳光心态，积极自我激励，焕发工作热情是职场快乐高效工作的基础！ 《打造职场人士的感恩阳光心态》课程从“打造感恩阳光心态、自我正向激励、快乐高效工作”入手，秉承幸福心理学理念，运用企业教练技术，学会积极自我暗示，让员工更主动工作，开心幸福的生活！职场阳光心态，就是懂得感恩，积极进取，努力拼搏，为梦想而奋斗的一种成熟心智。具备积极阳光心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，拥有阳光心态，对生活充满向往，用心感受生活带给我们的美好。人生不易，我们要以积极心态创造生活的美好：“幸福都是奋斗来的”，帮助企业提升经营绩效，缔造团队互助和良好工作氛围，提高团队凝聚力和和战斗力。 【培训收益】 克服浮躁的职业心态，视困难挫折为历练机会，减少职场消极抱怨。 培养积极的良好心态和成功信念，使员工对工作价值意义有全新认识。 对职工的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力。 增强正面情绪，处理负面情绪，从而解决工作中的心态问题。 持续加倍付出与积极的进取心，全面提高团队凝聚力与战斗力。 心怀感恩，活在当下，努力充实，焕发工作激情，提升生活情趣。 学会自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生。 懂得塑造良好的工作习惯，提升团队职业化素养程度。 学会自我激励10大技巧，收获工作事业成功和成就感。 幸福职场：ABC情绪理论改善全员的心态绩效和行为绩效。 提升职工学习意识和学习能力，提高企业竞争力和软实力。 培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。 探寻人生的意义和自我价值，带着爱和使命感工作，成就梦想。 【授课方式】 课程应用职场心理学、幸福心理学及管理心理学等相关技巧方法，以打造职业感恩、积极、阳光心态，提升全员工作内驱力为主旨，结合众多生动、深刻的真实案例，采用生动讲授、心理测评、团体活动、分组讨论等形式进行演绎，氛围轻松愉悦。 课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧成长体验，提升幸福感和工作绩效，形成独特的培训风格。 【培训对象】： 全体员工、一线班组长、基层主管、职业经理人等。 【授课时间】: 1-2天 【课程大纲】 第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓小奴》 随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。 2、团建展示PK：《旗人旗语》 鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论列出3个心态困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示，引爆大家参训的士气和热情。 3、请安排计分助教1名，递话筒助教2名，教室左边各1名，教室右边各1名。 第二单元：感恩阳光心态塑造 互动游戏：《赞美小游戏》 1、心态决定一切 （1）你干这份工作是什么心态？ 混；生存；生活；未来；等等… 心智模式对比：打工心态与老板心态？ 你把这份工作看作是职业还是事业？ 团体活动：《职业价值观大拍卖》 （2）自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？ 你给我多少钱，我就给你干多少活？ 如何理解企业是我们的船？ 案例分享：《买土豆的故事》 要想获得发展空间，主要靠谁？ （3）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。 实战训练：《击掌吉尼斯》 增强学员自信，敢于挑战困难 2、心怀感恩阳光心态 （1）积极心态： A、改变思维定势 B、合理情绪ABC理论 案例分析：如何识别改变不合理的认知观念 C、增强自我信心  积极心理学：人生的幸福大厦  品格优势与美德  积极自我正向暗示 互动：说出你的最佳时刻 （2）付出心态 努力需要付出，成功需要等待 你是雇员，但你更是主人 故事：最后的房子——为自己工作 领导不在，要干得更好 （3）学习心态 关于成长1个的数学算式 做一个3专的好员工：专业的态度/专业的技巧/专业知识 潮流学习7种方法：随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学 （4）感恩心态 A、“感恩”的力量 B、如何培养对公司感恩的心？ C、养成感恩的习惯：常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事 感恩公司，给了我施展的平台 感恩同事，给了我工作的乐趣 感恩上司， 给了我成长的指导 感恩老板，给了我就业的机会 现场演练：写一份感恩信 3、工作效果，效率和效能区分 （1）树立以结果为导向，学会用结果说话 （2）作为一名员工的最大价值如何体现？ （3）遇到问题你是为自己找借口，推卸责任？还是积极主动解决问题，承担责任？ 案例分享：马化腾的责任感 第三单元：职业情商EQ提升 互动游戏：《我演你猜》 1、认识情绪 （1）解读“七情六欲五毒” “考眼力”识别情绪  如何情绪觉察  AB型性格测试及案例分析 （2）情绪对我们的影响 案例分析：“情绪垃圾桶”与“好心情效应” 如何1秒钟处理消极情绪？分组讨论 心理测评：你的情绪稳定吗？ 2、情绪控制技巧：指标VS治本方法 （1）控制他人情绪六步法 （2）情绪调适方法：父母状态、成人状态、儿童状态 （3）增加正面情绪技巧 3、什么是情商？ 分组讨论 （1）认知自己的情绪 （2）妥善管理自己的情绪 What-我现在有什么情绪 Why-我为什么会有这种情绪 How-如何有效的管理情绪 实战演练：工作中被领导批评了，怎么办？ （3）自我激励 案例分享：如何1秒钟自我正向激励？ （4）了解他人的情绪 （5）和谐的人际关系 4、职业情商EQ塑造 （1）如何识别情绪及自我激励 心理测试：如何识别客户情绪状态？ （2）职业情商提升 情景模拟：如何做一个高情商的职场精英？ （3）高职业情商的表现： 学会沟通 学会微笑 学会称赞别人 学会倾听和说话 学会低调做人 善于豁达待人 第四单元：奉献精神与自我激励 团体活动：《极速报数》 1、职业人为什么要具备奉献敬业精神？ （1）职业人的最高境界 （2）一流的企业由一流的员工组成 （3）态度比能力更重要 （4）形成自我品质 案例分享：华为的企业文化 2、职业精神与核心竞争力 （1）你的核心竞争力是什么？ （2）上司喜欢什么样的下属？-有责任意识的人 （3）企业欣赏什么样的员工？ 案例分析：阿里巴巴童文红 （4）你在社会上的立身之本？ 3、你愿意和什么样的同事相处？ （1）小组汇总：最珍贵的5-10个特征 （2）思考：得到大家认同的是什么？ （3）自我反思： 我是这样的人吗？ 我符合大家描述特征吗？ 制定行动计划：提升自己综合素养，我的行动计划是？ 4、自我激励技巧 （1）如何设定工作目标？SMART原则 （2）调动潜能7大法则： 体验法则（实景/模拟/想象） 视觉化法则（眼见为实） 重复法则（无限次） 强势法则（棒喝法） 压力法则（逼迫法） 激励法则（制度化） 最最法则（最爱+最重要） （3）自我激励十大技巧 （4）潜意识自我能量提升  潜意识的3大特点  催眠体验：渐进式自我放松技术  放松减压：冥想快速身心放松 现场展示：《神奇催眠“架人桥”》 第五单元：总结升华 1、本课程我感触最深的地方是： （1） （2） （3） 2、我将在自己的工作（生活）中改变如下： （1） （2） （3） 第六单元：互动解疑答惑 通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625 附：【部分案例及视频】 1、中国交通建设集团《塑造职工阳光心态》培训：心态决定一切-12分钟视频 爱奇艺：https://www.iqiyi.com/v_19aocbo0f4s.html 优酷网：https://v.youku.com/v_show/id_XNTgyODUzMTg2MA==.html 2、世界第一面粉集团《你是全力以赴吗？阳光心态培训》-郭敬峰老师视频5分钟 西瓜视频：http://www.365yg.com/i6643684068238033421/#mid=6962267661 腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/t0824o6z7pj.html 3、工商银行《打造职场阳光心态》培训视频-郭敬峰老师12分钟 优酷视频：http://v.youku.com/v_show/id_XNDEzNDMzMjY3Ng==.html  爱奇艺：http://www.iqiyi.com/w_19s86ubx89.html 土豆：http://video.tudou.com/v/XNDEzNDMzMjY3Ng==.html 腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/l0862vjcwr6.html 头条：http://www.365yg.com/i6678548510322721294/#mid=6962267661 4、吉林大学《塑造员工阳光心态》-郭敬峰老师视频12分钟 爱奇艺：https://www.iqiyi.com/v_19rrqe6tzg.html 腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/a0907m8ae41.html 5、建设银行福建电话银行服务中心《客服人员阳光心态》视频-13分钟 爱奇艺：http://www.iqiyi.com/w_19s86u59ud.html 优酷视频：http://v.youku.com/v_show/id_XNDEzMzcyNzU2OA==.html 土豆：http://video.tudou.com/v/XNDEzMzcyNzU2OA==.html 头条：http://www.365yg.com/i6678563012854415886/#mid=6962267661 腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/o08624k3z5g.html 6、中国太平人寿《打造阳光心态、职业幸福感提升》：是什么让我们不快乐？-15分钟 爱奇艺：https://www.iqiyi.com/v_19uote8t8xw.html 优酷网：https://v.youku.com/v_show/id_XNTgyNzg2NjgxNg==.html 7、中国邮储银行《积极情压管理打造职场人士的感恩阳光心态》-12分钟视频 优酷网：https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2NzAxNjcyOA==.html 爱奇艺：https://www.iqiyi.com/v_1im5q6vk7oo.html 8、多次返聘！中国太平人寿《阳光心态与积极行动力提升》培训花絮！ 中旭文化网：http://www.zxwh.com/case_detail/4928.html 心理114：http://www.xinli114.cn/content/?994.html 9、返聘！邮储银行《阳光心态压力疏导与新生代员工管理》第二期课程圆满完成！ 名师网：http://www.mingshi51.com/guojingfeng2/dongtai/fanpinyyuanma.html 学习114：http://www.study114.cn/content/?786.html 10、江苏银行《压力调节、高效沟通与阳光心态》-10分钟视频 腾讯视频：https://v.qq.com/x/page/c31495uhech.html 爱奇艺：https://www.iqiyi.com/v_27gw2pakas0.html 优酷网：https://v.youku.com/v_show/id_XNDg0NjI3MTI0OA==.html 56视频：http://www.56.com/u81/v_MTY2MzQyMTU4.html 西瓜视频：https://www.ixigua.com/6870047103813419527/?utm_source=xiguastudio

查看详情>> 2022年2月12日，石家庄某教育集团《团队凝聚力、执行力、职业素养提升》顺利完成！“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为各事业部管理者分享：团队凝聚力提升、超强执行力训练、职业素养修炼、互动解疑答惑，在寓教于乐体验式培训中学会打造高绩效团队！感谢大家的热情学习和好评反馈，祝事业蒸蒸日上，虎虎生威！ 微信图片_2022022117410214.jpg 开场郭老师通过暖场小游戏及“旗人旗语”团建风采展示，学员们积极设计队名Logo并列出三个工作困惑问题，在激烈的分组PK活动中，大家体会到团队协的重要性！ 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?.jpg 郭老师首先给学员们讲解了什么是团队、团队优于个体的力量以及凝聚力包含的内容。我们说“团队”由：口、才、耳、人组成，蕴含深刻意义：高效沟通艺术、专业才能、认真聆听以及以人为本。凝聚力包括：了解人、关心人、凝聚人，凝聚团队的人心，人情，人性，提高团队整体绩效！ 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?.jpg 日常管理中团队常见问题：工作积极性不高、缺乏合作、相互抱怨、推卸责任、没有目标等问题，如何克服解决呢？郭老师以“你愿意和什么样的人相处”为题，让大家分组讨论反思自己在团队合作中的表现，并就如何做一个企业欣赏的优秀员工，制定切实可行的改变计划，学员们热情讨论，积极参与分享，气氛非常热烈！ 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?.jpg 郭老师通过“日企收购国企后怎么办？”的案例阐述了执行力的重要性，企业经营核心三要素：“高层的理念，中层的技巧，基层的习惯——赢在基层的执行”。执行力就是把商业目标变商业结果的行动能力，执行力就是知行合一 ，“说”与“做” 一致。大家频频点头、不断举手发言，畅谈今后如何结合工作提升执行力，养成优秀习惯。 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?.jpg 同时郭老师分享提升个人执行力的六大法则，分析员工执行力差的心理原因及应对解决方案，现场进行实战演练，大家反馈干货满满，对工作帮助很大！ 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?.jpg 郭老师又分享了“职业素养”的内涵：包括专业能力、敬业精神和职业规范。是一个人职业生涯成败的关键。职业化提升是中国企业发展的核心竞争力，同样也是个人“硬实力”！郭老师引导大家畅谈管理者角色与定位，及对于职业价值观的看法，警示自己在职业化素养方面需要不断的提升与修炼。 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?.jpg 郭老师讲解如何修炼“商业人格”和职业化的心态塑造方法：“积极主动、追求效率、寻求双赢、善于学习”，学会高效利用时间，把主要精力聚焦产生更多价值的“重要”事项上，提高团队管理“效能”：以最小的代价和浪费获得最佳的结果”。大家认真学习，积极参与，在情景模拟和团体活动中感悟颇深，反馈此次培训收获很多！ 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�? .jpg 最后，郭老师和优胜团队合影留念，在“疫情”和“双减”压力下，教培行业更需要提升团队凝聚力，责任心是第一执行力，态度决定命运，以主人翁精神“抱团打天下”共克时艰。希望大家心怀感恩阳光心态，调动内在工作热情，打造超强凝聚力、执行力的精英团队，在激烈竞争中“传道授业解惑”，桃李满天下,春晖遍四方！ 郭敬峰老师《团队凝聚力、执行力、职业素养提升�?0.jpg 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 郭敬峰老师EAP服务内容.jpg 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱培训策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625

查看详情>> 2022年2月9日-10日，某知名产后恢复品牌、行业龙头企业开年大训《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力》两天课程圆满完成！此次培训旨在通过人性化管理和企业文化增强员工感恩意识，学会制定目标计划和目标达成，提升感恩阳光工作心态；提高团队绩效，共200多人参加培训。“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：打造积极阳光心态、激励提升凝聚力、OKR目标管理法、超强执行力训练、催眠式销售秘笈，并现场解疑答惑，授课形式丰富多彩，大家积极性非常高，踊跃参与课程互动分享，培训氛围激烈PK，学习兴趣高涨，训后深受学员和领导反馈好评，收获满满！ 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?.jpg 开课前，公司领导发表激励致词：为了提升员工综合职业素养，塑造阳光心态，打造超强执行力，提升团队凝聚力和战斗力，特别欢迎“团队绩效提升专家、高级EAP执行师”郭敬峰老师前来分享授课，现场响起热烈的掌声！ 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?.jpg 郭老师通过“抓小奴”暖场活动调动课堂气氛，让每一个学员都能迅速融入课程中，接着进行“旗人旗语”分组选酋长并收集学员困惑问题，形成团队PK竞争氛围，大家以积极的心态和开放性的思维迅速进入热情学习状态。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?.jpg 郭老师首先为大家分析了“心态的定义及三种体验”，心态是我们对自己、他人、社会、事情和问题的看法、态度和观点，也是BVR信念、价值观和规条系统的体现。同一个人对待同样的事情采取不同的心态，会产生不同的人生，成功=98%的心态+1%的努力+1%的机会。学员们认真学习并积极互动，培训气氛非常热烈！ 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?�?�?.jpg 郭老师分享了曼陀罗法（九宫格法），让大家先树立自己的目标，运用调动潜能的7大法则，自我激励的10大技巧，现场教会大家自我催眠：“每一天、每一方面、我的工作、我的事业，都会越来越好”，运用“焦点效应”提升自我效能感和工作绩效。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?.jpg 郭老师指出：团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，凝聚力可以让团队中的成员抱成一团、精诚合作，为了取得集体目标而贡献自己的所有力量。没有完美的个人，只有完美的团队，提升凝聚力对于一个企业的长远发展永续经营来说，尤为重要，大家认真学习，积极参与活动训练。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?.jpg 郭老师分享OKR目标管理法（Objectives and Key Results）是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，Intel公司创始人安迪·葛洛夫发明，百度、华为、抖音等企业都在使用。O是目标：我们要做什么？KR是关键结果：我们如何做到？OKR能够帮助评估团队目标执行和完成情况。大家觉得非常实用，对工作很有帮助。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�? (2).jpg 执行力是企业奖惩制度的严格实施----杰克·韦尔奇，郭老师通过案例分析和情景模拟，和学员们一起探讨执行力不强的原因，分享了提升执行力和责任心的六大法则： 1、服从法则：不要问“为什么” 2、目标法则：要功劳不要苦劳 3、标准法则：做结果不做任务 4、冠军法则：要“扬长避短”不要“取长补短” 5、团队法则：团队协作胜于个人竞争 6、速度法则：立即行动。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?.jpg 郭老师带领大家做了催眠式销售实战训练，详细剖析了销售四字决-销售买卖：“销”的是“自己”，“售”的是“信念”，“买”的是“感觉”，“卖”的是“好处”。运用FABE销售法介绍产品服务，解读客户内心秘密，情景模拟“反对循环四步法”处理客户异议达成交易。大家结合工作积极演练，觉得非常有效。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?0.jpg 课程中，郭老师还给大家做了现场催眠体验，并进行神奇催眠术-“架人桥”又称“人体钢板”，在郭老师温和低沉的语言指令暗示下，一位帅哥秒变笔直的大树，站上一位美女，屹立不倒，唤醒后觉得很舒适放松，现场响起了热烈的掌声，大家见证了潜意识的伟大力量......纷纷表示要积极正向自我激励，业绩翻番！ 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?1 (1).jpg 两天的培训在热烈的掌声中圆满结束，学员们都感到意犹未尽，郭老师与冠军组合影留念，大家反馈郭老师的内容丰富，专业详实，形式多样，课堂氛围活跃，落地实用！希望以后能多参加这样课程，并学到的工具方法运用到工作实践中，不断提升绩效。 郭敬峰老师《打造积极阳光心态，铁军战队超强执行力�?2.jpg 阳光心态传递正能量，责任心提升执行力，当每一位员工具备“商业人格”，以主人翁精神投入工作，就会促进团队凝聚力增强，打造铁军战队超强执行力。祝大家2022虎年大吉，虎虎生威，心怀感恩，给予客户更多关怀，成就女性妈妈更健康，传播爱和使命感，继续缔造中国孕产护理领军品牌的美丽伟大事业！ 您的企业遇到以下问题了吗？ 1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？ 2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？ 3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？ 4、HR管理者怎样才能选对人做对事？ 5、员工消极，如何提高工作积极性？... 郭敬峰老师EAP服务内容.jpg 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！企业EAP员工心理关爱培训策划、实施咨询热线：400-627-6068，郭老师：18962678625